Автобиография Бланк Приложение 3

1. Бланк Автобиография Приложение 3 К Инструкции
2. Смгс Приложение 3
3. Автобиография Приложение 3 Бланк
4. Пример Автобиографии

Основные моменты Жестких правил, как писать автобиографию, нет, мысли излагаются в свободной форме, но необходимо придерживаться определенной структуры. Первое предложение должно содержать полные фамилию, имя и отчество, дату рождения и место. Далее следует информация о родителях, их полные фамилия, имя и отчество, профессии. Затем следует информация об учебе в школе с указанием ее номера, годов поступления и окончания. При описании учебы в средних специальных или высших учебных заведениях, укажите их название, факультет и годы учебы. Если вы получили дополнительное образование, укажите это. Для мужчин обязательно указать факт прохождения военной службы, период, когда она длилась, род войск, место прохождения службы.

Если были присвоены воинские звания, укажите их и дату присвоения, номер подтверждающего документа писать не нужно, но будьте готовы его предоставить. В случае если в армии была получена дополнительная специальность, упомяните об этом.

Форма документа, образец. Автобиография (Образец заполнения) Формы. (3-й разряд). У нас вы можете скачать автобиография приложение 3 к инструкции образец в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf.

Далее следует описание вашей трудовой деятельности. Перечислите все места, где вы работали в хронологическом порядке, начиная с самого первого, укажите должности или отделы. При наличии особых заслуг, например присвоении разряда, участии в значимом проекте, – упомяните их. Расскажите о ваших дополнительных навыках, например, владении иностранными языками, прохождении курсов повышения квалификации, профессиональных тренингов. Женщинам с детьми желательно указать период нахождения. В заключительных предложениях повествования о себе укажите ваше настоящее семейное положение, наличие детей, место проживания. Советы при написании автобиографии.

При написании автобиографии нужно помнить о ряде моментов. Автобиография – это не художественное сочинение. Ее язык должен быть сдержанным и официальным. Избегайте витиеватых оборотов и слишком красочных эпитетов. Перед написанием уделите некоторое время подготовке, сядьте и обдумайте, какую информацию и моменты своей жизни вы хотите обязательно осветить в автобиографии.

Составьте примерный план. Обязательно укажите период проживания за границей, если таковой был в вашей жизни, и причины, по которым вы там оказались. Это обязательное требование при поступлении на работу или службу в ряд организаций.

В случае если в вашей жизни были периоды тюремного заключения, об этом придется упомянуть, так как эта информация все равно станет известна работодателю или руководству. Если у вас есть особые навыки, подтвержденные сертификатом или удостоверением, например, вы управляете строительной техникой, об этом стоит упомянуть в тексте, в разделе, посвященном работе или хобби, смотря, с чем они теснее связаны. Некоторые организации или структуры предъявляют ряд строгих требований к написанию автобиографии.

Уточните их и обязательно выполняйте. Отдельно стоит упомянуть о том, что автобиография должна быть написана (иногда встречается требование написать текст от руки, чтобы иметь образец вашего почерка) или напечатана на белом листе формата А4, и не содержать помарок и исправлений. Лист должен выглядеть аккуратно, не сгибайте его. Желательно, чтобы автобиография заняла не более 1 страницы., а также пунктуационных и стилистических. Они могут испортить хорошее представление о вас.

Образец автобиографии При написании автобиографии можно ориентироваться на следующий пример. « Я, Савельев Артем Петрович, родился 27 марта 1989 года в г. Мой отец – Савельев Петр Михайлович, инженер, мать – Савельева Нина Александровна, учитель начальных классов. В 1996 году поступил в среднюю школу №20, которую окончил в 2007 году. Во время учебы в школе посещал спортивные секции по вольной борьбе и получил звание КМС по данному виду спорта. После окончания школы поступил в БГТУ им. Шухова на энергетический факультет, который окончил в 2011г и получил специальность инженер-энергетик.

Во время обучения в Университете получил дополнительную специальность «Разработка программного обеспечения». В августе 2011 г. Переехал в г. Москву и устроился на работу в ООО «Кабель-Траст» на должность младшего инженера.

В декабре 2011 г. Был повышен до инженера, в июне 2012 г. Был назначен начальником смены.

В декабре 2014 г. Перешел на работу в ООО «Энергосистем» на должность менеджера отдела проектирования, где и тружусь до настоящего дня. Службу в рядах Вооруженных сил РФ не проходил в связи с состоянием здоровья (плоскостопие). Имею права категории В и С.

Увлекаюсь велотуризмом. Женат на Смирновой Марии Викторовне, детей нет. Проживаю по адресу: г. Строителей, д.117, кв. 56» А как вы пишите автобиографию? Следующий урок:.

Бланк Автобиография Приложение 3 К Инструкции

Предыдущий урок:. Хочешь быть умнее, чем другие? Зарабатывать больше? Читай еще:.

Или не очень денежный? Некоторые профессии. Нет ничего проще.

Но вместе с тем правильное оформление документов дает определенные гарантии работникам. Работодатели же предотвращают риски привлечения к ответственности за несоблюдение норм трудового права. Как заполнить документы при трудоустройстве в 2017 году? Общие моменты В российском предусмотрена административная ответственность за несоблюдение трудового права. При оформлении трудовых правоотношений надлежит составить определенные документы. Таковые с одной стороны регламентируют права и обязанности сторон.

Официальное трудоустройство состоит из нескольких этапов. Сначала работник представляет требуемые документы. Затем работодатель оформляет необходимую документацию. Итогом становится зачисление работника.

Каждый из этапов требует соблюдения определенных правил при документальном оформлении. Что нужно знать Законом четко определен список обязательных при трудоустройстве документов, какие должен предоставить работник. Все иные бумаги и документальные подтверждения могут запрашиваться на добровольной основе. Хотя иные работодатели найдут причину не принять на работу сотрудника, отказавшегося предоставить отдельные данные.

Так что же часто требуют работодатели, не имея на это особого права? В первую очередь, это регистрация. В прямо сказано о запрете требования свидетельства о регистрации при приеме на работу. Но на практике эта норма чаще всего игнорируется, и обзавестись регистрацией, хотя бы временной, придется.

Нередко запрашиваются справка о заработной плате и с прежнего места работы. Эти документы могут предоставляться исключительно на добровольной основе. Запрос медицинского заключения не столь однозначен. Работодатель обязан запросить справку о состоянии здоровья, если принимает на работу несовершеннолетнее лицо. При этом прохождение медосмотра оплачивает работодатель.

Также обязательна медсправка для работников определенных отраслей, связанных с пищевой промышленностью, управлением транспортом, воспитанием и образованием детей. Когда такая справка требуется с офисного работника, имеет место прямое нарушение закона. Часто требуют работодатели и ИНН.

В законе о его обязательности ни слова. Тем не менее, по неофициальному требованию работодателя придется его получить. При этом важно помнить, что по предоставление подложных документов является основанием для увольнения. А предусматривает уголовную ответственность за использование заведомо ложных документов. Порядок трудоустройства Существует стандартный порядок трудоустройства, используемый при приеме любого работника, в том числе по совместительству и на сезонные работы. Последовательность действий будет такой: Претендент предоставляет необходимые бумаги Прилагая к ним заявление о приеме на работу Работник знакомиться с документами организации (при наличии таковых) Чаще всего ознакомление выполняется Оформляется Обуславливающий права и обязанности сторон Издается надлежащий приказ о приеме Кандидата на определенную должность Заводится личная карточка работника — Оформляется личное дело сотрудника — В работника Вносится соответствующая запись Действующие нормативы Порядок трудоустройства подробно регламентирован действующим трудовым законодательством.

При этом некоторые особенности приема на работу регулируются отдельными правовыми актами. Основное же регулирование осуществляется на основании таких положений, как:, гл.11 ТК РФ Где рассмотрены вопросы оформления трудового договора, и Которыми регулируется порядок ведения трудовых книжек Каким учреждены унифицированные формы документов первичного учета, применяемые в том числе и при трудоустройстве Отдельные правовые акты могут регламентировать деятельность в определенных сферах. Какие-то требования утверждаются локальными нормативами организаций. Но в целом порядок трудоустройства стандартен. Основной пакет документов В перечислены документы, которые в обязательном порядке предъявляются при заключении трудового договора.

Это:. паспорт или иной документ, подтверждающий личность;.

трудовая книжка, за исключением первичного трудоустройства;. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;. документ воинского учета (для лиц военнообязанных);. документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний. Дополнительные документы могут предусматриваться отдельными правовыми актами. Но требовать документы, не предусмотренные по закону, запрещено.

Из содержания составляется общее представление о человеке, его личных качествах и предпочтениях, окружении, достоинствах и недостатках. Особая ценность не в каких-то жизненных фактах, а в том, как человек их описывает. Стандарта как такового для автобиографии не предусмотрено. Но в зависимости от направленности деятельности работодателей могут интересовать разные сведения.

Смгс Приложение 3

За счет этого может разниться структура документа. На основании результатов анализа решается вопрос о целесообразности рассмотрения кандидатуры. Видео: как принять на работу?

Как заполнить кадровые документы Типовая анкета включает в себя такие сведения:. Ф.И.О.,.

дата рождения;. место проживания;. данные паспорта;. сведения о гражданстве, семейном положении, ближайших родственниках, образовании, достижениях, хобби, личных качествах. Иногда в анкету включаются вопросы, моделирующие определенные ситуации.

Их цель в определении реакции претендента на определенные события и его модели поведения. Заполняется вручную, без ошибок и помарок. В качестве приложения могут потребоваться личная фотография, рекомендации с прежнего места работы и прочее, что позволит судить о личных и профессиональных качествах соискателя.

Заявление работника Заявление при трудоустройстве пишется в произвольной форме. Какого-то стандарта нет, но можно руководствоваться классической структурой: «Шапка» документа Кому (название работодатели или Ф.И.О.

Ответственного лица), от кого (Ф.И.О. Кандидата) Наименование документа Заявление Основное содержание Просьба о приеме на работу Дата и подпись — Иногда в заявлении просят указать место проживания и контактные данные. Составить можно вручную или на компьютере, но подпись должна быть проставлена собственноручно. Формирование приказа по форме Т-1 В трехдневный срок с момента заключения договора готовится приказ о приеме на работу.

Для этого используется унифицированная форма Т-1. Документ содержит такие сведения, как:. дата поступления на работу;.

условия трудоустройства (постоянно или временно с указанием срока, по );. должность и подразделение;. назначенный оклад;. испытательный срок;.

дата и подпись руководителя. Порядок оформления таков: В третьей графе раздела «Сведения о работе» Пишется полное название организации и сокращенное (согласно ). Можно запись заменить на штамп организации. Указывается наименование структурного подразделения (при необходимости уточнения) Ниже в первой графе проставляется порядковый номер записи Нумерация последовательна для всех имеющихся записей Во второй графе напротив номера записи Пишется дата начала работы согласно приказу (цифрами) В третьей графе напротив даты начала работы Пишется название должности и квалификация В четвертой графе Указываются реквизиты приказа При первичном трудоустройстве работодатель сам заводит трудовую книжку.

При этом порядок заполнения таков: Титульная страница Ф.И.О. Дата рождения уровень образования профессия, специальность дата заполнения печать Сведения о трудовой деятельности порядковый номер записи дата внесения наименование компании и должности реквизиты документа о зачислении Достижения и награды порядковый номер и дата записи организация, должность, вид достижения дата и номер соответствующего приказа Если в трудовой книжке отсутствует место, то оформляется с указанием номера, серии и печати. Он подшивается в основной документ.

Автобиография Приложение 3 Бланк

Запись в трудовую книжку вносится в течение пяти дней после издания приказа. Для совместителя запись не делается, но по желанию она может быть оформлена основным работодателем. Могут ли приставы арестовать зарплатную карту полностью узнайте из статьи:. Как узнать регистрационный номер ПФР,.

Можно ли выписаться из квартиры в никуда,. Нужно ли уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина Судебная практика по вопросам уведомления о трудоустройстве иностранцев противоречива. Нужно знать, что принять на работу можно только иностранца, имеющего разрешение на работу или трудовой патент. Руководствоваться желательно общими нормами, согласно которым в трехдневный срок после подписания договора работодатель обязан уведомить о приеме иностранца (с 1.07.2016 ГУВМ, являющееся подразделением МВД). При нарушении требования предусматривает для работодателя ответственность в виде штрафа до одного миллиона рублей или приостановления деятельности на срок до девяносто суток. Подать уведомление можно лично или отправить почтой посредством письма с описью вложения и уведомлением о вручении.

Пример Автобиографии

Также возможна отправка электронной почтой или через.